Ostrzeżenie o „istotnych zmianach” w systemie potrójnej blokady emerytur państwowych

Zmiana polityki potrójnego zabezpieczenia może mieć katastrofalny wpływ na emerytów, ostrzega ekspert ds. emerytur. W związku z ciągłym wzrostem wydatków rządowych na emerytury państwowe, wielu ekspertów sugeruje, że Partia Pracy może być zmuszona zrezygnować z obietnicy utrzymania potrójnego zabezpieczenia w trakcie obecnej kadencji parlamentu.

System zapewnia wzrost wypłat emerytur państwowych każdego kwietnia, w zależności od tego, która wartość jest wyższa: średni wzrost płac, inflacja lub 2,5%. Dzięki temu rozwiązaniu emeryci państwowi otrzymali w kwietniu 4,1% podwyżki swoich wypłat, a pełna nowa emerytura państwowa wzrosła z 221,20 GBP do 230,25 GBP tygodniowo.

Lily Megson-Harvey, dyrektor ds. polityki w grupie doradczej My Pension Expert , powiedziała: „ Potrójna blokada jest niewątpliwie kosztowna i stanowiła wyzwanie dla kolejnych rządów. Jednak rząd Partii Pracy musi zachować ostrożność w sposobie jej realizacji, ponieważ wprowadzenie istotnych zmian bez negatywnego wpływu na emerytów będzie trudne”.

Proponowane zamienniki potrójnej blokady obejmują system, w którym płatności rosną wraz z dochodami lub bardziej stopniowy średni wzrost na przestrzeni kilku lat.

Inni wskazywali, że rząd mógłby rozważyć modyfikację ulg podatkowych w różnych sektorach, umożliwiając im utrzymanie finansowania wydatków na emerytury państwowe . Pani Megson-Harvey argumentowała jednak, że rząd powinien przyjąć długoterminową perspektywę w odniesieniu do emerytur państwowych .

Stwierdziła: „Ten rząd musi ściśle współpracować z sektorem w celu znalezienia zrównoważonego rozwiązania, które ochroni najsłabszych członków społeczeństwa. Łatwo jest skupić się na politycznych rozgrywkach związanych z potrójnym zabezpieczeniem – musimy również rozważyć szerszą politykę, która wesprze emerytów i oszczędzających. Chcemy, aby rząd skupił się na długoterminowych zmianach, zamiast majstrować przy polityce i dodawać kolejne poziomy złożoności do systemu emerytalnego”.

Analizując inne aspekty reformy emerytalnej, ekspert zasugerował, że podniesienie minimalnej wysokości składek podlegających automatycznemu zapisowi byłoby „rozsądnym krokiem”.

Obecnie pracownicy muszą być zapisani do zakładowego programu emerytalnego i wpłacać do niego co najmniej 8% swoich zarobków. Zazwyczaj wiąże się to z 5% składką pracownika i 3% pracodawcy, choć kwoty te mogą się różnić. Pani Megson-Harvey ostrzegła również, że istnieje „pogłębiająca się luka w zaangażowaniu w programy emerytalne”, która wymaga pilnej uwagi, ponieważ wiele osób wykazuje niewielkie zainteresowanie funduszami emerytalnymi.

Ostrzegła: „Dostęp do edukacji i doradztwa finansowego to pomijana kwestia, ponieważ obecnie tylko co dziesiąty konsument korzysta z porad emerytalnych. Musimy zobaczyć znaczącą zmianę ze strony rządu w sposobie, w jaki pomaga ludziom zrozumieć i korzystać z dostępnych opcji emerytalnych, aby ich pieniądze lepiej dla nich pracowały na emeryturze. Obejmuje to jak najszybszą publikację długo oczekiwanych paneli emerytalnych”.

Nowa wersja panelu emerytalnego skonsoliduje wszystkie Twoje prywatne i państwowe świadczenia emerytalne w jednym miejscu.